网站价值评估是一项烦琐复杂的工作过程，因为不仅涉及到的因素太多，如果需要全面准确来衡量一个网站的价值那就更加艰难，即使你能评估出这网站的一个个数据都未必能真正反应网站价值高低。

一般评估网站价值估计你会马上联想到PR值、ALEXA排名、各搜索引擎收录量等，其实这些并不能完全反应一个站价值，而且这些因素都非常的不准确，那么网站价值评估应该看哪些呢？

1，网站现时的赢利能力。这个绝对是最重要的，一个网站连赢利能力都没有，那这个网站又谈何价值呢。你别说网站的潜力多么多么大，互联网不确定的事太多了，如果判断一个网站现时的价值你就应该看现在的赢利能力，除非你这个网站有资源有背景有其他某某某的路子，否则别考虑潜力。

2，网站内容质量。是否符合目标群体阅读，是否对读者有益，读者对你网站的印象如何，能否吸引到他加入收藏然后下次还能想起你网站来。

3，网站权重。一个老站的权重比新站的高，好的网站权重也肯定比不好的高，用户喜欢的网站也会比不喜欢的高等等，搜索引擎看的就是这些，在网站价值评估时这个也是重要的参考因素。

4，网站发展潜力。虽然不是最重要的，但它仍然能较大影响着网站价值评估大小，网站的潜力看其是否符合未来互联网定位，看是否迎合客户未来心理趋势，看是否有自己的市场定位和策划。

5，就是大家能想到的PR值啊、ALEXA排名啊、各搜索引擎收录量以及排名情况啊等了。

所以在评估网站价值时应该比较全面参考多点的数据和资料，不能单看其某一两项得分高就认为他的网站价值就高了。本为由上海网站建设公司http://www.sh-windows.cn原创，转摘请保留版权。

1、竞价人员
虽然SEO是操作网站排名的，但是很多公司很自然的把竞价的工作也退给了SEO部门，这就需要SEO部门有专门的竞价人员负责竞价工作，配合SEO引流转化。而且，一般竞价人员的参与大多都是在网站没有流量的前期当做的，所以一个懂竞价的人员是必要的。

2、SEO主管
在成立团队时，SEO的经验必须丰富，也就是说，SEO不单单负责SEO本身的工作，还要肩负起分配任务，任务考核，数据分析等工作，就需要SEO主管级别的才能胜任了。也可以由SEO担任，但是工作任务就要就是带领团队、管理团队、培训网络营销团队。

3、程序技术
程序人员需要负责网站的正常运转的维护，黑链的清楚，代码的修改等等都需要技术人员的配合，网站的搭建工作主要就是程序和SEO配合完成的。网站前端、网站的改版，网站的功能添加都需要技术人员的配合完成。

4、网站编辑
网站以内容为主，所以需要一个专门的编辑人员负责更新网站内容，另外也需要对软文有所了解。内容为wang的时代永不过时，一个专门的编辑人员是必不可少的，如果更新的内容数量很多，可能需要的不止一个编辑人员配合。

5、美工人员
美工人员不仅仅是设计图片那么简单，美工也是属于技术层面的，活动是否吸引人和美工设计的图片有着直接的关系，一个优秀的美工可遇不可求。网站策划活动，设计宣传海报专题页等都离不开美工，而且网站页面的图片的优化也需要美工配合。

6、外链推广
虽然外链时代已经过去，但是外链的作用不代表失去了意义，更多的是发外链的作用趋向于引流，引流用户点击。从面相搜索引擎到面向客户的升级。所以，一篇好的软文比几十上百条外链更加有效果。
友情链接的筛选和添加，检查和维护等等。

SEO不是两天就能完成的，俗话说众人拾柴火焰高，想要达标就得依靠我们各个部门共同努力!

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