蓝色是受到最普遍喜爱的颜色。这就是为什么许多公司用蓝色作为商标颜色或者移动应用程序的图标颜色。但是，这并不意味着大多数公司都应该选择蓝色，因为这样难以在竞争对手中脱颖而出。对于移动应用的图标来说，颜色的选择尤其重要，因为它们会同时出现在用户的手机或者其他设备屏幕上。商标图像本身是重要的，但颜色的选择也是一个需要深思熟虑的重大决策。

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蓝色和红色是应用图标中最常见颜色。根据产品的气质选颜色最明智。

产品的目标用户是什么，产品的个性是什么，图标将会出现在用户设备上的什么地方，等等，这些都是在选择图标颜色时需要考虑的问题。

移动应用图标该选什么颜色？学学这里的诀窍

正如一家公司的个性可以通过其品牌颜色而定，许多老牌公司已经影响了公众对各种颜色的看法。当你看到全食公司(Whole Foods)，英国石油公司（ British Petroleum），和美国女童子军(Girl Scouts)，你就会想到绿色，健康，自然，新鲜等。

相反，红色使人想到兴奋，青春，强烈——想想美国有线电视新闻网（CNN），维珍（ Virgin），可口可乐，和红牛。在确定哪种颜色作为商标颜色时，考虑采用了该颜色的其他品牌的个性也是重要的。

那么，一个新的移动产品采用哪种颜色的图标最好？没有标准答案。但是，像Facebook 、苹果和雅虎等成功企业的商标，以及下面这些新兴企业的产品图标可以帮助我们指导决策。

红色

移动应用图标该选什么颜色？学学这里的诀窍

TapStory是iPad上的一个应用程序，它可以通过开放式的参与游戏，培养儿童的创新思维。TapStory的开发团队选择了红色作为主要颜色，因为红色代表激情、能量和年轻，它们是与其产品个性相关联的三个核心要素。

其他许多公司也选择红色作为其应用程序的图标颜色，包括耐克、ESPN和Yelp。红色是一种浓烈的颜色，它是App Store上最流行的图标颜色之一，和蓝色不相上下。

橙色

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橙色是一种友好、欢快的颜色。越来越多的公司在选择图标颜色时开始避开常见的红色和蓝色，所以橙色逐渐成为一种流行的图标颜色。

Playground是一款为大学生提供活动发现和管理的应用，它选择了橙色作为其图标颜色。这是因为橙色的快乐和活力可以很好地表现激情和参与的理念，这是该公司创始人希望传达给用户的。

黄色

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与橙色一样，黄色正在慢慢成为产品图标颜色的首选。虽然各种黄色色调并不十分有魅力，但其明亮和愉快的特质能向潜在用户传递一些温暖而乐观。

DHL和Sprint公司已经大胆地采用了黄色作为图标颜色。像Velloe这样的小型初创公司也采用了黄色。黄色的快乐特质可以给潜在用户一种安慰，而其鲜亮的色调也使它在蓝色和红色图标的大海中显得突出。

绿色

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大多数个人理财应用是绿色的，因为大家都知道，绿色是最经常与金钱相关联的颜色。但是公司选择绿色还有其他的理由，包括绿色的和平和健康特质。与红色相比，绿色与财务的关联更恰当。

Long Weekend公司选择了绿色图标来代表其移动应用。该公司旨在帮助个人财富“像自然、有机的东西一样增长”。

蓝色

移动应用图标该选什么颜色？学学这里的诀窍

我已经提到蓝色是世界上最受欢迎的颜色，这也是为什么有这么多公司用蓝色作为公司商标颜色和移动应用图标颜色的原因之一。

Coinbolt是一个比特币钱包应用，所以蓝色对于它来说是一个明智的选择。Chase, American Express和IBM公司选择蓝色，因为它代表信任，实力和可靠性，这些正是用户对银行，或者对比特币钱包的期待。

紫色

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紫色是最不常见的图标颜色之一，这或许是它由于它偏于女性化。

Jolimi是一款时尚应用，目标用户是17至25的城市女性，它选用紫色是最明智的选择，因为它需要一种代表有趣、创新、幽默的颜色和图标。紫色不但能很好地传达其实质，而且使它在其他颜色中脱颖而出。

雅虎已经选择紫色代表其身份，其他像HotelTonight和Luna这样的公司也恰到好处的运用了紫色。

想想你需要传递的信息

选择应用图标的颜色是一个新兴公司最重要的品牌决策之一，公司可以开发和推出新产品的时候做一个。每一件产品都不同，图标需要沟通的个性，使其不会丢失的手机屏幕上。

选择应用程序的图标颜色是一个公司在推出新产品时的重要品牌决策之一。每一种产品都不一样，图标需要个性化，颜色也一样，这样才不会让它在用户的移动屏幕上被别的图标淹没。

互联网到底是产品为核心还是运营为核心，亦或者是渠道为核心。从千万的互联网项目中，我们意识到运营是任何销售的核心，同时互联网也是如此。在互联网领域里，谁赢得了用户谁就赢得了这场战争，毫无疑问运营是决定胜负的关键。

互联网运营也是一样。线上和线下运营都有异曲同工之处，一般来说主要围绕两个原则：一、新用户、引流和转化。二、如何维系老用户，并且增加活跃度。可以说任何一个产品的运营工作基本都是围绕这两个原则来设计的。运营就像是一个小小的胚胎，它需要羊水和母体，那么这就需要有人创造这个环境来孕育。

对于新用户，我们不肯能硬生生去拉来，而是靠创造的环境，里面有好的氛围，当外面的人看到如此美妙的气氛，自然筛选出愿意进入此环境的新人。

对于老用户，我们又必须在这个充满氛围的环境中常常创新，还要建立和用户之间的情感关系，这样就不断的加深和巩固用户的忠诚度。

市场上无论哪种产品，他们的体验和业务方式，更趋向于同质化，逐渐没有差异性。产品模式和机制上也慢慢毫无创新。这样导致了市场上全是同类的产品，同类的业务流程。但是当设计出好的运营模式，策划出好的方向，产品就可以脱颖而出，吸引来更多的注目。

互联网行业里运营被分成差异不同的岗位。比如：新媒体运营、线上运营、产品运营、网站运营等不同岗位和职能。这样区分不一定真的可以职能所向。我们可以解读当下一些热门的岗位，对于这些岗位的工作职责做深入的了解。

1、淘宝店铺运营

主要的工作职责首先是对店铺的规划布局，商品的日常管理，商品的包装设计和图片设计，文案的撰写，申请参与淘宝的各类活动，然后要研究商品的推广，引流的方法，有效的提高搜索排名。接下来就是对商品售后的支持和处理。

2、新媒体运营主要存在于微博、微信、百家号这些社会化媒体和自媒体平台，主要职责包括：账号的内容维护与更新，图片的设计和创新，粉丝数量的增长和维护，外围其他知名账号的合作与互推。

3、活动运营

首先要策划活动方案，知道这次活动的目的和要达到的效果，设计出活动的整个流程，各个环节的搭配，然后进行实施，**根据结果及用户参与的情况进行数据分析。

4、数据运营

分析产品和其他运营的相关数据，有效监控并及时更新优化。根据数据挖掘用户的喜好、用户流失的原因、产品个性化提供有效合理的建议优化各种数据体系。

5、社区运营

为社区制定阶段性推广活动，跟进社区群体中的偏好，＊＊定位，定期更新社区内容，营造社区氛围，提高新老用户的粘度。

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