很多初任站长在建站完成之初，经常会感觉网站的布局样版并没有想象中的那么理想，修改是建网站中不得不正视一个问题，大刀阔斧的对新网站进行大规模修改，从优化角度来说这是禁忌，网站有了收录的时候最好不要进行大改，但如果要改的话还是赶早，不要等到网站被收录很多的时候再改，新建的网站被修改必然会伤筋动骨。

修改是建网站中不得不正视一个问题

　　改版后的网页简约，行业细分类别成为页面核心，网页右边则放了资讯等内容。整个网站首页之因此看上去那么舒服，是由于网站将大多数广告置于网站底部。此时尽量降低首页的广告投放，以此来提升客户的视觉舒适度。与此同时，页面的从头设计以强化用户地位为原则，有效优化用户流程、增加客户和用户产品信息的曝光度、提高客户网站效果。最终目的，通过网页的功能布局，搭建以用户为中心的页面架构。

　　太多的学徒上线之后就高调的宣传和推广自己的博客主页，那样往往事与愿违，中途我们肯定会修改和换主题，短期内的频繁修改，会令网络爬虫丧失抓取的兴趣的;网站成立的时候，写好robots规则禁止搜索引擎索引二天，找一个好的样版和容易的插件不到万不得已，别去换样版，别去大规模的修改网站的程序和布局。最幸亏没发表内容之前，就把样版先试用一下，找找看，哪儿有问题，测试无误以后，不要去乱换了。关于搜索引擎而言，换样版会被处罚。

　　但是问题来了，有些公司的官网是多年前做的，相当旧，纰漏百出，整体框架和布局都十分杂乱，历来没有改版过，要命的是网站的编辑后台程序出了问题，要想更新更改只能用ftp上传下载，效果也并不好，流量还是有的，但网站上咨询太少，并且跳出率高。

　　对网站进行修改的原因主要是一些用户对设计的改变、可用性或新技术没有什么明白，恐怕他们也不会关心这些，他们只期望能依照以前的习惯继续使用网站。在一定的时间内，客户可能无法习惯设计的改变，直到他们习惯了新的布局，因此起初有些用户可能会对普及新的样式进行抵触。

　　易于修改和更新的布局，div css选用的是呈现和代码分离的模式，这在网站改版和网站更新的时候就体现得尤其明显，全部的内容信息包括在页面里，而布局及设计元素全在css文件里，如果要进行网站框架调整的话，我们根本无需要进行网页和程序的更新，只需要更换css文件即可！

　　关于大型公司网站来说，网站修改除了需要调整网站布局以及视觉效果外，还需求对业务流程也许商业形式作出调整。而关于中小型企业网站来说，网站修改的形式就变成比较灵活，在修改时要正视以上问题，充分思考多方面要素，在修改时尽量不对搜索引擎产生影响。

1、竞价人员
虽然SEO是操作网站排名的，但是很多公司很自然的把竞价的工作也退给了SEO部门，这就需要SEO部门有专门的竞价人员负责竞价工作，配合SEO引流转化。而且，一般竞价人员的参与大多都是在网站没有流量的前期当做的，所以一个懂竞价的人员是必要的。

2、SEO主管
在成立团队时，SEO的经验必须丰富，也就是说，SEO不单单负责SEO本身的工作，还要肩负起分配任务，任务考核，数据分析等工作，就需要SEO主管级别的才能胜任了。也可以由SEO担任，但是工作任务就要就是带领团队、管理团队、培训网络营销团队。

3、程序技术
程序人员需要负责网站的正常运转的维护，黑链的清楚，代码的修改等等都需要技术人员的配合，网站的搭建工作主要就是程序和SEO配合完成的。网站前端、网站的改版，网站的功能添加都需要技术人员的配合完成。

4、网站编辑
网站以内容为主，所以需要一个专门的编辑人员负责更新网站内容，另外也需要对软文有所了解。内容为wang的时代永不过时，一个专门的编辑人员是必不可少的，如果更新的内容数量很多，可能需要的不止一个编辑人员配合。

5、美工人员
美工人员不仅仅是设计图片那么简单，美工也是属于技术层面的，活动是否吸引人和美工设计的图片有着直接的关系，一个优秀的美工可遇不可求。网站策划活动，设计宣传海报专题页等都离不开美工，而且网站页面的图片的优化也需要美工配合。

6、外链推广
虽然外链时代已经过去，但是外链的作用不代表失去了意义，更多的是发外链的作用趋向于引流，引流用户点击。从面相搜索引擎到面向客户的升级。所以，一篇好的软文比几十上百条外链更加有效果。
友情链接的筛选和添加，检查和维护等等。

SEO不是两天就能完成的，俗话说众人拾柴火焰高，想要达标就得依靠我们各个部门共同努力!

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