• 团队介绍

• 我们的团队是由平均3年相关行业工作经验以上的优秀成员组成。广博的专业知识、极具创新的理念、精湛的专业技能、独特的设计风格、丰富的实践经验和勤勉尽职的职业道德形成了缘震网络独具特色的优秀团队。

• 团队文化

• 我们团队具有超强的凝聚力，我们是一个整体，每位缘震员工将成为缘震网络的一份子而感到自豪。实践证明，在服务的每个客户中，我们不仅仅为客户提供了专业高效的服务，掌握了客户行业领域中的专业的知识，同时我们也给每个客户留下了积极笃定的影响。

• 团队影响力

• 我们客户来源有相当一部分由客户推荐而来，由此可见我们的团队及企业口碑影响力。我们以真诚、平等的态度相处。我们鼓励不同资历、级别的员工之间的互相信任、互相帮助和互相尊重；每一个员工都有充分表达创意和建议的权利能够对任何人提出他的想法，主动地进行沟通。

• 工作氛围

• 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。缘震网络致力于营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心、在工作中共同实现人生价值的工作氛围。

• 团队活动

• 为提高团队凝聚力，调动大家的工作积极性，缘震网络经常组织员工参加各种活动，如户外烧烤，真人CS，K歌比赛，电影欣赏，踏青旅游，野外生存，各种体育活动竞赛等。丰富的业余生活提高大家的生活质量，更好的服务客户。

• 学习交流

• 在这多元化的信息时代，我们的团队不但要面对日新月异的新技术，还要学习相关系统的领域知识。只有在不断的学习中，才能更好地完成工作，策划团队将有更先进的理念，设计师将有源源不竭的创意，销售精英将有无尽的动力，售后将更好的服务客户。

一、首先要做到的就是提供用户需要的内容，这是作为一个网站最关键的灵魂部分，先不管其它因素，在建网站时就应该对内容有所规划，而不是网站都建完了再去东拼西凑的寻找内容，要做到网站一建好，就有内容可以显示，当用户来到网站时能够及时有效的找到需要的内容。理论上也只有内容才是用户造成二次甚至是以后多次访问的必备条件。

　　我们在平时访问一个网站时，并不会平白无故的去收藏某个网站，而是这个网站至少要满足两个条件：一个就是这个网站的内容是用户需要的内容，而另一个条件则是这些内容太多，无法一时就能阅览完毕，或是看了一遍之后发现内容很有用，但是记不住，只能通过收藏的方式先将网站保存下来，以便后期需要的时候能够快速的找到这个网站。还有一种原因是以上条件都具备，收藏只是为了等待内容的更新，比如一些新闻、媒体类的网站。企业建网站要持续保持内容的更新，同时保持内容来源的原创性，复制别的人内容可能会取得一时的效果，但不是企业网站发展的长久之计，只有坚持更新用户需要的原创内容。使网站上每天都有新的内容出现，让网站的内容具备以上的几个条件，从而提高网站在用户心中的分量，变得更容易被收藏。

　　二、在风格方面不能太差，不能杂乱而影响阅读。网站不能单纯的将之当作为一个程序，其实际存在的意义是一个传播工具，把企业的信息传播到网络中去，让更多的人知晓，所以在视觉方面至少要做到利于浏览，在风格方面不要求过于酷炫，因为用户并不是来看效果的，想看效果完全不用通过网站，而是来查看内容信息的。所以风格方面要考虑怎样简单有效的将信息展示给用户，而不是绕来绕去像是捉迷藏一样，这样只会使用户的耐心被快速的消磨殆尽、怒关网站。

　　三、根据用户不同的需求从而在网站上实现不同的功能，比如建网站公司开发的一些教育机构企业的报名系统。一些商城企业网站的节日促销系统等等，都是根据不同用户的需求而开发出来的特殊功能能提升网站在用户心中的分量，这一点只适用于某个行业，换个行业也许就用不到了，所以根据行业不同，功能也是多种多样，重在功能实用，而非功能的数量，乱用则对用户毫无帮助，甚至还会影响网站打开的速度，得不偿失。

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