当私家车主通过滴滴、Uber等网络平台赚取零花钱时，出租车司机们则对着越来越多的空驶公里数唉声叹气；当淘宝、京东等电商赚得盆满钵满时，传统实体商铺却利润下滑，举步维艰。

以电子商务、云计算、物联网等新兴产业的蓬勃发展为代表，以制造业和互联网的融合为趋势，本轮新技术革命催生了大量就业岗位，“大众创业、万众创新”成为经济新常态下缓解中国就业难题的一剂良方。

然而，新技术革命对就业的影响并非只有积极的方面。中国就业研究所所长曾湘泉认为，从对就业数量的影响来看，本次技术革命对就业的创造效应和毁灭效应同时存在，此外，它对就业形式乃至收入分配结构都会产生冲击。

“在新的工作业态下，如何调整劳动力市场制度以有效保护劳动者的整体利益，是政府部门当下应着重研究并积极应对的重要议题。”

影响就业数量质量的“双刃剑”

第一财经日报：在“全民创业”热潮的带动下，互联网行业用人需求出现“井喷”，中国就业景气指数也显示，上半年互联网及IT领域提供的职位数同比增幅为44%。这能否缓解当前经济下滑所引发的就业压力？

曾湘泉：近年来，互联网作为销售渠道普遍出现，催生了大量的就业。电子商务给受过良好教育的年轻人创造了大量的就业机会。低成本甚至零成本的生产知识和贸易信息，促进了贫穷地区劳动年龄人口的就业。

但与此同时，在中国各地大量的实体店因经营困难而倒闭，这些行业由此出现大量失业和半失业状态的人员。值得注意的是，受到冲击的这些实体店人员，大多年龄较大、教育水平较低、知识结构老化，在劳动力市场上缺乏再就业能力，在“互联网+”占据话语权的当下，此部分人群失业风险增加的事实不应被忽略。

日报：这场新技术革命对劳动者的就业质量有什么影响?

曾湘泉：新技术革命对劳动者就业质量的影响机制非常复杂，一方面本次科技革命对不同劳动者会产生差异化效应；另一方面，科技革命广泛作用于劳动者就业质量的各个维度，如收入、工作生活平衡、工作自主性、工作时间、工作强度等，而其对这些子维度的影响并非都是正向的。

从收入角度来看，科技革命无疑会在增加劳动生产率的基础上提升整体工人的劳动收入。从工作生活平衡角度来看，网络经济下，足不出户养家糊口成为现实。去组织化，回归家庭、回归自然、回归自由、回归自主的时代是第三次工业革命带给人类新的美好生活的期盼。

然而，从工作自主性、工作时间和工作强度的维度来看，新兴行业员工虽然有较高的工作自主性，但其整体工作时间延长，工作强度加大。近年来，互联网员工猝死的消息屡见报端。与传统行业的工作类型和性质不同，互联网从业人员大多接触工作内容较新，这也迫使员工保持高强度的饱满精神状态。高强度工作压力、睡眠不足、日晒不足、饮食不规律、生物钟紊乱等都成为健康的杀手。

打破行业垄断缩小收入差距

日报：最近这一两年来，以支付宝、滴滴、Uber等为代表的新型产业对于原有的金融、出租车等垄断行业形成了巨大的冲击，新旧产业利益争夺白热化，这对于劳动者的收入会有什么具体的影响？

曾湘泉：新技术革命促使了就业形式的多元化，非标准就业规模有持续扩大的趋势。互联网以快捷、便利的特点更好地满足了客户的个性化需求，以低价销售扩大了市场份额，大大提高了劳动生产率，这无疑从整体上提升了劳动者的收入。

然而，从收入分配结构来看，新技术革命对于劳动者之间收入差距的影响具有两面性。一方面新技术革命扩大了劳动者之间的收入差距，它在催生高收入群体的同时，却也使得知识结构较为陈旧和人力资本水平较低的群体面临更大的失业风险；另一方面，本次新技术革命进一步强化了市场的力量，在个别行业中，行业垄断已经开始被削弱甚至打破，而这又会缩小劳动者之间的收入差距。

毋庸置疑，在互联网的武装下，强大的市场力量正逐步吞噬着传统的垄断性行业，新技术革命和社会现实利益体之间存在的矛盾将日益尖锐化，这无疑将给政府的行业规制带来巨大的挑战。

劳动者的权益如何保护

日报：最近美国的一些O2O互联网公司被批评漠视劳动者权益，称他们将员工分类为“个人承包商”而非雇员，不为他们提供薪酬、假期等福利。在互联网革命的新形势下，政府应该对劳动力市场的规则尽快做出哪些调整？

曾湘泉：“互联网+”时代非标准就业大量增加，使得就业、失业和退出劳动力市场的传统定义遭遇困难，甚至危机。不仅仅是政府的政策需要调整，企业的人力资源管理同样也面临挑战。

传统的人力资源管理仅涉及工作地点中对人的管理，而家庭人力资源管理迄今仍是少人问津的研究领域。

从政府所面临的挑战来看，首先，在产业的摧毁和重塑过程中，传统产业工人向新兴产业的转移并不顺畅，这就需要政府在产业规划和技能培训方面进行合理的规划。

其次，就业形式的多元化和非标准就业比重的增加也会对我国的社会保障制度和劳动争议制度提出新的挑战。

最后，在新形势下，相关利益群体之间的冲突日益尖锐化，劳动者的整体利益如何得到有效保护成为管理制度和法律规制亟待解决的问题。在传统劳动力市场背景下所发展起来的合同制度、工资支付制度、加班管理制度等，都需要在新的形势下重新思考和构建。

随着生活节奏加快，人的需求也相应增高，互联网行业也不例外，各企业主对网站建设的要求也增高，很多企业都选择了响应式网站设计。然而很多对于seo来说，响应式网站优化与单独pc与移动站优化一直存在争议，也有很多新手seo分不清楚到底哪个类型对网站优化更友好。那么响应式网站优化有什么优缺点呢？

响应式网站优化优点

①节约建站成本

很多人觉得制作响应式网站工期很长，会增加成本，其实是错误的。响应式网站只需要设计一套pc端的设计图，就可以了，至于移动端与平板电脑上面的展现前端人员调css样式就可以了。而分开做单独的移动端，那么需要出两套设计图，这增加了网页设计的成本。一般企业网站而言工时主要还是用在了网页设计上面，建站过程中虽然响应式设计汇增加一部分前端人员切图时间，但是这个时间增加的相对设计来说还是比较少的。

②URL永远同步一致

响应式网站设计在适配到移动端的时候，虽然调节了网页布局，但是其URL不会发生变化，这对于SEO来说是非常大的优势。移动端在百度熊掌号没有推出之前，实际上是没有单独针对移动端排名的算法的，甚至收录也是。当pc网站收录/有排名了以后，移动端的收录与排名是根据适配规则继承pc端网站而来的，只不过在继承地过程中，搜索引擎会根据移动端浏览体验再进行微调。

③内容一致，形象更统一，用户体验良好。

大家都知道，响应式网站适配到移动端的时候是调节了css样式，整体内容与pc端基本上是保持一致的，比如颜色，每个页面板块内容等。这对于老访客而言，用户体验更好，不管是在pc端还是在移动端它们的操作浏览体验都是一致的。而用户体验又是SEO中非常重要的一块，占据着绝对地位。

响应式网站优化缺点

①加载速度相对于单独移动站较慢

响应式网站因兼容多个屏幕尺寸，所以需要写多套css样式，适配到不同分辨率上面需要加载调整css样式与图片弹性伸缩来适应于浏览者当前屏幕，这就导致加载时间较长，另外很多网站中的图片因为公用关系本身PC上面的尺寸就比较大，导致在手机上去看还是同样大的尺寸，也是导致网站加载过慢的一个因素，对于网站优化而言，网页加载速度又很重要，尤其移动端优化需要在1.5s内完成。相对于单独的移动端网站，响应式网站加载速度要弱一点。

②选词布局的尴尬

PC端搜索所展现的网页标题在32个汉字，而移动端需要控制在20个字以内，然而响应式网站需要移动端与pc端保持一致，因为url未发生变化，不能定义两个不同的网页标题。想pc端与移动端都完全展现写不一样的标题只能单独地移动站来实现。同理，想设置不同的描述与关键词也是需要单独移动端来展现。这里可能有些同行会说pc端与移动端做一样的词，十二君想说的是用户用pc与移动的搜索习惯是不同的，比如有些词是pc端搜索量较高，有些词又是移动端搜索量较高，如果做的关键词较多，pc端与移动端的关键词差别又比较大，那么只能放弃一部分关键词，毕竟一个网站承载地关键词是有限，只能取下折中的办法。若是用单独移动站与单独pc站来做词，那么可以让流量最大化，这是响应式网站优化无法取代的优势。

③个别行业感官体验不友好

大家都知道响应式网站适配到移动端主要是继承pc端的样式与内容，针对一些特别行业，移动端用户的浏览习惯于pc端是相差巨大的，比如电商平台pc端内容会很丰满，但是适配到移动端，会导致页面极长。若是想针对两个端口根据用户浏览习惯做风格差异化较大的UI界面，这对于响应式网站来说无疑是非常痛苦的，这个时候一般就选择单独移动端设计了。

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