第一步：建立自媒体平台 

建立官方网站、博客、微博、微信。这些平台不仅可以为自有网站吸引流量，还是展示产品与品牌的重要窗口，而且也是与客户进行沟通的重要客服工具。

第二步：建立品牌 
有了平台后，就要对自己的产品包装一番。最简单的包装就是精心制作几篇软文，在权威门户进行发布，然后再做一些百科、问答，比如百度百科，百度知道、百度地图、百度文库、百度图片等，这都是塑造企业品牌的良好渠道。

第三步：挖掘数据 
很多企业会问我的客户在哪里？如何把信息传递给他们。其实静心想一下，这个问题不难回答。企业根据关键词，在微搜索、QQ群、论坛等受众集中地带精准找到自己的客户。如果能借助一些成熟的大数据平台，能轻松获取客户资料。

第四步：产品信息的传递 
相信很多人对@、私信、EDM、发贴、QQ群等词语都非常熟悉，其实我们日常接触的这些都是传播渠道，企业都可以用这些基础的营销方式做销售。当然还有更专业的渠道，比如：竞价排名、直通车、微博粉丝通、硬广（CPM\CPD\CPS\CPC）。

第五步：口碑维护 
这其实是企业做品牌最重要的一块，也是最容易被忽略的一块。很多企业由于太注重产出比，从而忽略了对口碑的管理。口碑就是客户对你产品、售后等综合的评价。口碑管理要从舆论上进行下面引导，发现不良信息要及时处理，日常中做好规划。

第六步：B2C平台合作 
其实，这一步因人而宜，如果是中小企业想走到稳一些，这算是第六步，如果是大手笔的企业有修炼有根基，那么这一步在开始时就可以实施。像天猫、京东、亚马逊等都是非常好的B2C平台。企业如果自建商城，可能需要花很大功夫才能做出效果，而在这些已经成熟的平台上进行交易，流量都是有保证的，而且转化率更高。

第七步：找个好的合作伙伴 
如果企业要发展壮大，一定要有个放心可*的专业合作伙伴，也就是常说的外包公司。这样的公司可以解决你日常遇到的推广问题，可以帮你规划电商推广方案，可以给你及时准确的提供咨询和指导意见，可以及时帮你解决危机，是企业成长必不可少的一个环节。

1、竞价人员
虽然SEO是操作网站排名的，但是很多公司很自然的把竞价的工作也退给了SEO部门，这就需要SEO部门有专门的竞价人员负责竞价工作，配合SEO引流转化。而且，一般竞价人员的参与大多都是在网站没有流量的前期当做的，所以一个懂竞价的人员是必要的。

2、SEO主管
在成立团队时，SEO的经验必须丰富，也就是说，SEO不单单负责SEO本身的工作，还要肩负起分配任务，任务考核，数据分析等工作，就需要SEO主管级别的才能胜任了。也可以由SEO担任，但是工作任务就要就是带领团队、管理团队、培训网络营销团队。

3、程序技术
程序人员需要负责网站的正常运转的维护，黑链的清楚，代码的修改等等都需要技术人员的配合，网站的搭建工作主要就是程序和SEO配合完成的。网站前端、网站的改版，网站的功能添加都需要技术人员的配合完成。

4、网站编辑
网站以内容为主，所以需要一个专门的编辑人员负责更新网站内容，另外也需要对软文有所了解。内容为wang的时代永不过时，一个专门的编辑人员是必不可少的，如果更新的内容数量很多，可能需要的不止一个编辑人员配合。

5、美工人员
美工人员不仅仅是设计图片那么简单，美工也是属于技术层面的，活动是否吸引人和美工设计的图片有着直接的关系，一个优秀的美工可遇不可求。网站策划活动，设计宣传海报专题页等都离不开美工，而且网站页面的图片的优化也需要美工配合。

6、外链推广
虽然外链时代已经过去，但是外链的作用不代表失去了意义，更多的是发外链的作用趋向于引流，引流用户点击。从面相搜索引擎到面向客户的升级。所以，一篇好的软文比几十上百条外链更加有效果。
友情链接的筛选和添加，检查和维护等等。

SEO不是两天就能完成的，俗话说众人拾柴火焰高，想要达标就得依靠我们各个部门共同努力!

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