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民间有句话,叫养儿防老。而如果你生不出来,那就去领养一个把。在互联网产品这块,老外喜欢玩收养,而国内则喜欢克隆。但老外就不喜欢克隆吗? 事实上,老外也是喜欢克隆的。但是有个问题,如果被发现罚款太严重了,而且被人吐口水这样子的文化环境导致不敢模仿,所以去收购。对很多大公司来说,能够收购到自己称心如意的产品是如获至宝的,在这块比如诺基亚收购地图公司;但也有拿到手就烂掉的,比如雅虎收购Broadcast。世界上有很多令人津津乐道的收购案例,使被收购企业不但与原公司业务互补,而且使其成为公司一大战略、特色;但大多数水土不服,把好好的一个公司搞得不像人样。 在互联网从业者口诛笔伐不断的今天,国内的大型企业也不再轻易模仿了,虽然很多是由于不能被模仿而导致的。但是收购往往第一个重要的点还是同公司的战略一致,比如腾讯收购Discuz、投资易讯、刷机精灵等行为,目的就为全方面抢占入口,获取用户;又比如阿里巴巴收购万网、投资丁丁、商派,目的也是希望在云计算、移动互联网这块寻找些机会发力。一般而言,作为创业型企业被大佬投资绝对算是好事情,但是被收购往往是噩梦的开始。

1、竞价人员
虽然SEO是操作网站排名的,但是很多公司很自然的把竞价的工作也退给了SEO部门,这就需要SEO部门有专门的竞价人员负责竞价工作,配合SEO引流转化。而且,一般竞价人员的参与大多都是在网站没有流量的前期当做的,所以一个懂竞价的人员是必要的。
2、SEO主管
在成立团队时,SEO的经验必须丰富,也就是说,SEO不单单负责SEO本身的工作,还要肩负起分配任务,任务考核,数据分析等工作,就需要SEO主管级别的才能胜任了。也可以由SEO担任,但是工作任务就要就是带领团队、管理团队、培训网络营销团队。
3、程序技术
程序人员需要负责网站的正常运转的维护,黑链的清楚,代码的修改等等都需要技术人员的配合,网站的搭建工作主要就是程序和SEO配合完成的。网站前端、网站的改版,网站的功能添加都需要技术人员的配合完成。
4、网站编辑
网站以内容为主,所以需要一个专门的编辑人员负责更新网站内容,另外也需要对软文有所了解。内容为wang的时代永不过时,一个专门的编辑人员是必不可少的,如果更新的内容数量很多,可能需要的不止一个编辑人员配合。
5、美工人员
美工人员不仅仅是设计图片那么简单,美工也是属于技术层面的,活动是否吸引人和美工设计的图片有着直接的关系,一个优秀的美工可遇不可求。网站策划活动,设计宣传海报专题页等都离不开美工,而且网站页面的图片的优化也需要美工配合。
6、外链推广
虽然外链时代已经过去,但是外链的作用不代表失去了意义,更多的是发外链的作用趋向于引流,引流用户点击。从面相搜索引擎到面向客户的升级。所以,一篇好的软文比几十上百条外链更加有效果。
友情链接的筛选和添加,检查和维护等等。
SEO不是两天就能完成的,俗话说众人拾柴火焰高,想要达标就得依靠我们各个部门共同努力!

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