尽管很多的企业网站更重视其产品的展示，而忽略了企业文化的表达。随着web技术的发展，网站建设越来越美观。网站与网站之间的区别也越来越小，只有具备了独特的企业文化，才能不平庸而具有价值。所以我们要树立独特的企业文化当做网站建设的灵魂。
      即使是以产品和服务为导向的企业网站，为来访者营造一种独特的企业文化氛围也是非常重要的，能使浏览者在了解企业文化的同时又增进了对企业的认同感，达到令访客印象深刻的目的，从而促进企业的良性发展。
      不同文化的网站其内容、功能、色彩、布局、等表现形式都各具特色。不同的企业网站传递给访客不同的视觉效果和潜意识的心理暗示，渲染出其独特的网站氛围。
      为访问者营造一个独特的浏览氛围非常重要，也就是我们经常强调的用户体验。企业网站应具有非常明显的针对性和商务性。通过企业网站来传递企业文化、表达经营理念，通过网站的视觉效果设计，将网站作为传递企业文化等信息的载体，达到品牌价值传播的目的。
      不同的企业网站在内容上有各自的侧重点和主诉点。更多的是根据产品属性和服务内容，来选择用何种方式或表现手法来加以渲染。为达到企业文化的传播，应该事先有一套完整的企业形象规范，即企业的vi规范。当我们浏览一个企业网站时，能轻易的判断出改网页是同属于某一个企业时，凭借的就是企业vi识别系统，那么我们通常最为熟悉的logo就是vi的一种表现形式。
      在网站中营造出亲和专业的企业形象能增进消费者的信任感。这就是为什么很多企业网站都会在联系我们或者首页放置具有亲和力的商务人士的图片。无论何种性质的网站都离不开人类最基本的感情需求。因此很多企业网站都会表达出生活场景，充满阳光，微笑，有好，等可以影响情感的因素。从而与访问者形成共鸣，提高网站转化率，从而促进企业的发展。

1、竞价人员
虽然SEO是操作网站排名的，但是很多公司很自然的把竞价的工作也退给了SEO部门，这就需要SEO部门有专门的竞价人员负责竞价工作，配合SEO引流转化。而且，一般竞价人员的参与大多都是在网站没有流量的前期当做的，所以一个懂竞价的人员是必要的。

2、SEO主管
在成立团队时，SEO的经验必须丰富，也就是说，SEO不单单负责SEO本身的工作，还要肩负起分配任务，任务考核，数据分析等工作，就需要SEO主管级别的才能胜任了。也可以由SEO担任，但是工作任务就要就是带领团队、管理团队、培训网络营销团队。

3、程序技术
程序人员需要负责网站的正常运转的维护，黑链的清楚，代码的修改等等都需要技术人员的配合，网站的搭建工作主要就是程序和SEO配合完成的。网站前端、网站的改版，网站的功能添加都需要技术人员的配合完成。

4、网站编辑
网站以内容为主，所以需要一个专门的编辑人员负责更新网站内容，另外也需要对软文有所了解。内容为wang的时代永不过时，一个专门的编辑人员是必不可少的，如果更新的内容数量很多，可能需要的不止一个编辑人员配合。

5、美工人员
美工人员不仅仅是设计图片那么简单，美工也是属于技术层面的，活动是否吸引人和美工设计的图片有着直接的关系，一个优秀的美工可遇不可求。网站策划活动，设计宣传海报专题页等都离不开美工，而且网站页面的图片的优化也需要美工配合。

6、外链推广
虽然外链时代已经过去，但是外链的作用不代表失去了意义，更多的是发外链的作用趋向于引流，引流用户点击。从面相搜索引擎到面向客户的升级。所以，一篇好的软文比几十上百条外链更加有效果。
友情链接的筛选和添加，检查和维护等等。

SEO不是两天就能完成的，俗话说众人拾柴火焰高，想要达标就得依靠我们各个部门共同努力!

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