1、确定关键词通过关键词的搜索，找出竞争对手的网站，把他们网站的title、description、keywords等复制下来，并进行整理，在使用关键词挖掘工具，多发掘一些关键词，结合自身网站的特色，进行布置，整理，使网页的关键词的布置更加优秀、合理。同时也要注意网站页面设计，代码优化，服务器等等，提高网站的打开速度，增加其用户体验。

2、做好网站内容的相关性，即站内链接，增加网站各页面之间的紧密性。在策划网站的时候，肯定会进行分类的，但是不管怎么分类，内容上都会有交叉的。所以，可以通过关键词搜索、手动添加等方式，将相关度强的页面链接。要避免出现死链接。

3、要结合自身网站的定位与目标，所在的行业，消费者关心的问题及网络获取信息的方式，去寻找关键词，通过一些站长工具进行查询(如百度站长工具等)，需要注意的是网站内容也要符合网站定位。

4、网站底部的友情链接也是必不可少的，需主动将网站提交到各大主流搜索引擎，与一些相关性大的网站交换友情连接。需要注意的是交换友情链接的时候要看清楚对方网站的权重、IP、性质、是否使用nofollow标签等。

5、坚持就是胜利，做SEO优化不像SEM那样见效快，是需要时间，需要精力的事情。如果你三天打鱼两天晒网，那肯定是做不出效果的。

6、注意网站内容的原创性。搜索引擎的宗旨是为了为用户提供优质的内容。所以，对于网站来说，要经常进行网站内容的更新，而且是原创的，才能受到搜索引擎的青睐。在写内容的时候，可以根据网站所在的行业，用户关心的问题，围绕长尾关键词进行扩展。

7、进行网站推广，做优质的外链。(做优质外链的渠道有很多：在论坛社区留外链、通过博客留链接、在百科类网站留链接、在问答类网站留链接、在信息分类网站留链接等等)。

1、竞价人员
虽然SEO是操作网站排名的，但是很多公司很自然的把竞价的工作也退给了SEO部门，这就需要SEO部门有专门的竞价人员负责竞价工作，配合SEO引流转化。而且，一般竞价人员的参与大多都是在网站没有流量的前期当做的，所以一个懂竞价的人员是必要的。

2、SEO主管
在成立团队时，SEO的经验必须丰富，也就是说，SEO不单单负责SEO本身的工作，还要肩负起分配任务，任务考核，数据分析等工作，就需要SEO主管级别的才能胜任了。也可以由SEO担任，但是工作任务就要就是带领团队、管理团队、培训网络营销团队。

3、程序技术
程序人员需要负责网站的正常运转的维护，黑链的清楚，代码的修改等等都需要技术人员的配合，网站的搭建工作主要就是程序和SEO配合完成的。网站前端、网站的改版，网站的功能添加都需要技术人员的配合完成。

4、网站编辑
网站以内容为主，所以需要一个专门的编辑人员负责更新网站内容，另外也需要对软文有所了解。内容为wang的时代永不过时，一个专门的编辑人员是必不可少的，如果更新的内容数量很多，可能需要的不止一个编辑人员配合。

5、美工人员
美工人员不仅仅是设计图片那么简单，美工也是属于技术层面的，活动是否吸引人和美工设计的图片有着直接的关系，一个优秀的美工可遇不可求。网站策划活动，设计宣传海报专题页等都离不开美工，而且网站页面的图片的优化也需要美工配合。

6、外链推广
虽然外链时代已经过去，但是外链的作用不代表失去了意义，更多的是发外链的作用趋向于引流，引流用户点击。从面相搜索引擎到面向客户的升级。所以，一篇好的软文比几十上百条外链更加有效果。
友情链接的筛选和添加，检查和维护等等。

SEO不是两天就能完成的，俗话说众人拾柴火焰高，想要达标就得依靠我们各个部门共同努力!

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